I. Общие положения
1.1.Настоящее положение об Управляющем совете МБДОУ «Детский сад
общеразвивающего вида «Солнышко» (далее Учреждение) разработано в соответствии с
законом РС(Я) от 19.02.2009г 666-3 №215-IV « О государственном общественном
управлении в сфере общего образования РС(Я), Уставом ДОУ.
1.2.Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления,
имеющим полномочия, по решению отдельных вопросов функционирования и развития
ДОУ.
1.3.Деятельность членов Управляющего совета основывается на принципах
добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
1.4.В своей деятельности Управляющий совет руководствуется законодательством РФ,
РС(Я) Уставом ДОУ и настоящим Положением.
2. Цель и задачи деятельности Управляющего совета
2.1.Управляющий совет создается в целях развития демократического, государственнообщественного характера управления ДОУ.
2.2.Деятельность Управляющего совета направлена на решение следующих задач:
- определение основных направлений развития ДОУ;
-содействие созданию в ДОУ эффективных условий и форм организации
образовательного процесса;
-повышение эффективности ее финансово-хозяйственной деятельности, привлечение
внебюджетных источников финансирования ДОУ;
-участие в осуществлении контроля за привлекаемыми и расходуемыми финансовыми и
материальными средствами;
-контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания детей
в ДОУ;
-контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса, участие в
разрешении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в
случае необходимости.
3. Функции и полномочия Управляющего совета
3.1.Управляющий совет – коллегиальный орган самоуправления, наделенный
полномочиями по осуществлению следующих управленческих функций:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и
развития ДОУ, определяет направления и порядок их расходования;
- согласовывает по представлению руководителя образовательного учреждения перечень
и порядок предоставления платных и иных услуг, оказываемых учреждением;
- заслушивает отчет заведующего ДОУ по итогам учебного и финансового года;
- рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания
в ДОУ;
- ходатайствует при наличии оснований перед заведующей ДОУ, учредителем о
награждении, премировании, других поощрениях сотрудников ДОУ.
- ежегодно по итогам учебного года представляет учредителю и общественности
публичный доклад о состоянии дел в ДОУ;
На Управляющий совет возложены следующие полномочия;
- участие в разработке образовательной программы;
- утверждение Положения о распределении премиальных выплат фонда оплаты труда
работникам Учреждения;
- утверждение распределения премиальных выплат работникам Учреждения;
- привлечение финансовых средств для нужд Учреждения;
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации
образовательного процесса;

- осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в
Учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья воспитанников;
- участие в осуществлении контроля качества за работой организации питания;
- участие в осуществлении контроля качества дошкольного образования;
- согласование публичного отчета о результатах деятельности Учреждения;
- разрешение конфликтных ситуаций
- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия
(бездействие) педагогического и административного, технического персонала ДОУ,
осуществляет защиту прав детей образовательного процесса;
4. Порядок выборов Управляющего совета
4.1.Членами Управляющего совета могут быть избраны представители от родителей
(законных представителей), педагогических работников, сотрудников ДОУ,
общественности.
В состав Управляющего совета входит заведующий ДОУ как представитель работников, а
также делегируемый представитель Учредителя.
4.2.Учредитель ДОУ имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав
Управляющего совета.
4.3.Не могут быть членами Управляющего совета лица, которым педагогическая
деятельность запрещена по медицинским показаниям, а также лица, лишенные
родительских прав, лица, которым судебным решением запрещено заниматься
педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми; лицами, признанные
по суду недееспособными; лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за
совершение уголовного преступления.
4.4.Выборы членов Управляющего совета проводятся во всех случаях тайным
голосованием. Члены Управляющего совета избираются при условии получения их
согласия быть избранными в состав Управляющего совета.
В выборах имеют право участвовать все работники ДОУ, включая совместителей,
родители (законные представители) воспитанников ДОУ.
5. Состав и порядок формирования Управляющего совета
5.1.Управляющий совет формируется в составе не менее 7 членов и не более 10человек с
использованием процедур выборов, делегирования, кооптации.
5.1.1.В состав Управляющего совета избираются:
- представители родителей (законных представителей) воспитанников в количестве не
менее 3 человек (общее количество избранных в состав Управляющего совета
представителей родителей должно быть не менее 1/3 и не более половины общего числа
избираемых членов Управляющего совета);
- представители работников ДОУ (при этом количество членов Управляющего совета из
числа работников ДОУ не может превышать одной четверти от общего числа членов
Управляющего совета).
5.1.2.Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей)
воспитанников избираются на общем родительском собрании.
5.1.3.Члены Управляющего совета из числа работников избираются общим собранием
работников ДОУ.
5.2.Участие в выборах является свободным и добровольным. Члены Управляющего совета
избираются простым большинством голосов. Выборы считаются состоявшимися не
зависимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего
извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.
5.3.О необходимости проведения выборов в Управляющий совет в связи с выводом из его
состава избираемого члена Управляющего совета в кратчайшие сроки уведомляет
заведующего ДОУ.

5.4.Выборы в Управляющий совет назначаются заведующим ДОУ не позднее месяца с
момента:
- принятия решения Общего собрания ДОУ о формировании нового состава
Управляющего совета;
- поступления уведомления от Председателя Управляющего совета о выводе из состава
Управляющего совета избираемого члена;
- с момента принятия Учредителем решения о роспуске Управляющего совета.
5.5.Администрация ДОУ во главе с заведующим ДОУ обеспечивает организацию выборов
в Управляющий совет, для чего:
- дает разъяснения по вопросам организации и проведения выборов;
- назначает сроки проведения выборов;
-обеспечивает необходимые условия для проведения выборов (помещения, канцелярские
принадлежности и т.п.);
-обеспечивает информирование участников выборов о сроках проведения выборов;
-предпринимает иные действия, необходимые для обеспечения проведения выборов.
5.6.Учредитель ДОУ вправе направить наблюдателей для контроля за соблюдением
сроков и процедур выборов Управляющего совета.
6. Порядок проведения выборов
6.1.Выборы проводятся на общем собрании лицами, имеющими право участвовать в
голосовании (далее – избиратели).
6.2.1.Выборы осуществляются простым большинством голосов от числа присутствующих
избирателей.
6.2.2.Избиратели выбирают из своего состава Председателя собрания, осуществляющего
руководство ходом общего собрания и Секретаря собрания, ведущего протокол общего
собрания. Председатель общего собрания составляет список избирателей (подписывается
всеми присутствующими на общем собрании избирателями и является приложением к
Протоколу общего собрания), организует выборы Счетной комиссии (в составе не менее 3
человек), формирует список кандидатов в члены Управляющего совета, выявляет
волеизъявление участников общего собрания по иным вопросам организации и
проведения выборов.
6.2.3.Счетная комиссия проводит подсчет голосов, устанавливает и объявляет итоги
голосования, которые заносятся в протокол общего собрания. Протокол общего собрания
подписывается Председателем общего собрания, членами Счетной комиссии и
Секретарем и передается заведующему Учреждения.
6.3.Заведующий ДОУ в трехдневный срок после получения протокола общего собрания,
формирует список избранных членов Управляющего совета, издает приказ, которым
объявляет этот список, назначает дату первого заседания Управляющего совета, о чем
извещает избранных членов Управляющего совета.
6.3.1.На первом заседании Управляющего совета избирается его председатель,
заместитель председателя, секретарь Управляющего совета.
6.3.2.Не могут быть избраны председателем Управляющего совета заведующий и
работники Учреждения. Секретарь Управляющего совета не является членом
Управляющего совета.
6.4.Члены Управляющего совета избираются сроком на два года.
7. Организация работы Управляющего совета
7.1.Управляющий совет работает на общественных началах.
7.2.Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже
одного раза в три месяца. График заседаний Управляющего совета утверждается
Управляющим советом. Председатель Управляющего совета вправе созвать внеочередное
заседание. Внеочередное заседание также обязательно проводится по требованию не
менее 1/3 от общего числа членов Управляющего совета.

7.3.На заседании Управляющего совета ведется протокол. В протоколе заседания
указываются:
- место и время его проведения;
- присутствующие на заседании;
- повестка дня заседания;
- вопросы, поставленные на голосование и итоги голосования по ним;
- принятые решения.
7.4.Протокол заседания Управляющего совета подписывается председательствующим на
заседании, который несет ответственность за правильность составления протокола.
7.5.Решения Управляющего совета правомочны, если на заседании Управляющего совета
присутствовало не менее половины его членов. Решения Управляющего совета
принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя
Управляющего совета является решающим.
7.6.Решения Управляющего совета, принятые в рамках его компетенции, являются
обязательными для заведующего ДОУ, работников ДОУ, родителей (законных
представителей) воспитанников ДОУ.
7.7.Решения и протоколы заседаний Управляющего совета включаются в номенклатуру
дел Учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть
избранными в члены Управляющего совета.
7.8.Управляющий совет несет ответственность перед Учредителем за своевременное
принятие и выполнение решений по вопросам, входящим в его компетенцию. Решения
Управляющего совета а не должны противоречить действующему законодательству,
интересам ДОУ.
7.9.Учредитель вправе распустить Управляющий совет в случаях, если Управляющий
совет: не проводит свои заседания в течение полугода; не выполняет свои функции или
принимает решения, противоречащие действующему законодательству.
7.10.Заведующий ДОУ вправе самостоятельно принимать решение по вопросам,
входящим в компетенцию Управляющего совета, в случае, если Управляющий совет не
принимает решение в установленные сроки, и отсутствие этого решения препятствует
нормальной работе ДОУ.
8. Права, обязанности и ответственность членов Управляющего совета
8.1.Член Управляющего совета имеет право:
- участвовать в заседаниях Управляющего совета, принимать участие в обсуждении и
принятии решений, вносить предложения в повестку дня и по формулировке решений.
Член Управляющего совета, оставшийся в меньшинстве при голосовании, вправе
выразить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу
заседания Управляющего совета;
- инициировать проведение заседания Управляющего совета по любому вопросу,
относящемуся к компетенции совета;
- запрашивать у администрации учреждения, учредителя информацию, необходимую для
исполнения своих обязанностей члена Управляющего совета, эффективного выполнения
поручений Управляющего совета;
8.2.Член Управляющего совета обязан:
- добросовестно выполнять поручения Управляющего совета;
- присутствовать на заседаниях Управляющего совета;
- соблюдать Устав Учреждения.
8.3.Член Управляющего совета выводится из его состава по решению Управляющего
совета в следующих случаях:
- по его желанию, выраженному в письменной форме;
- в связи с утратой статуса представителя по объективным причинам (увольнение с работы
заведующего или работника Учреждения; отчисление из ДОУ воспитанников – для
членов Управляющего совета - представителей родителей(законных представителей);

- в случае, если член Управляющего совета не принимает участие в работе Управляющего
совета (не посещает заседания Управляющего совета без уважительных причин и т.п.);
- в случае совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с
членством в Управляющем совете;
-при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих членству в Управляющем
совете: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и
иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда
недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение
уголовного преступления.
9. Кооптация членов управляющего совета
9.1. Кооптация (введение в состав Совета новых членов без проведения дополнительных
выборов) осуществляется действующим Советом путем принятия постановления на
заседании Совета. Постановление о кооптации действительно в течение срока работы
Совета, принявшего постановление.
9.2. Выдвижение кандидатур на включение в члены Совета путем кооптации может быть
сделано членами Совета, другими гражданами из числа родителей (законных
представителей), а также любыми заинтересованными юридическими лицами,
государственными и муниципальными органами, в том числе органами управления
образованием. Допускается самовыдвижение кандидатов в члены Совета. Предложения
вносятся в письменной форме (в форме письма с обоснованием предложения или в форме
записи в протоколе заседания Совета). В любом случае требуется предварительное (до
решения вопроса) согласие кандидата на включение его в состав Совета посредством
процедуры кооптации.
9.3. В качестве кандидата для кооптации могут быть предложены представители
организаций культуры, науки, образования, коммерческих и некоммерческих
организаций, работодатели (их представители), чья деятельность прямо или косвенно
связана с Детским садом или территорией, на которой он расположен, лица, известные
своей культурной, научной, общественной (в том числе благотворительной)
деятельностью.
9.4. Не допускается кооптация лиц:
— с запретом на ведение педагогической деятельности по медицинским показаниям;
— лишенных родительских прав;
— с запретом заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной работой с
детьми по решению суда;
— признанных по суду недееспособными;
— имеющих неснятую или непогашенную судимость за преступления, предусмотренные
Уголовным кодексом РФ.
Также не могут быть кооптированы в Совет работники вышестоящего органа управления
образованием по отношению к Детскому саду, за исключением случаев назначения
представителя Учредителя.
9.5. Как правило, количество кооптированных членов Совета не должно превышать
одной четвертой части от списочного состава Совета.
9.6. Процедура кооптации в члены Совета определяется Советом на основе Положения о
порядке кооптации в состав Управляющего совета детского сада.
10. Контроль, разрешение разногласий.
10.1. Управляющий совет ежегодно отчитывается о своей работе перед Общим
собранием трудового коллектива и Общим собранием родителей (законных
представителей) воспитанников.
Текст публичного доклада вывешивается для общего доступа в Детском саду (в том числе,
на Интернет-сайте учреждения), передается в органы местного самоуправления.
10.2. Разногласия между Советом и заведующим разрешаются Учредителем.